一、目的：
核子事故緊急應變基金管理會（以下簡稱基金管理會）為強化績效管
理制度，提高核子事故緊急應變基金（以下簡稱基金）運用效能，達
成平時積極充分整備，事故時快速有效應變之基金設置目標，特訂定
本作業規定，俾據以辦理基金各執行單位之績效考核作業。
二、依據：基金管理會九十六年度第一次委員會議決議事項。
三、考核方式：
基金考核方式採用績效指標評量方式辦理，依據基金特性訂定四項指
標，分別為：工作計畫執行成效、預算執行成效、溝通宣導及訓練成
效、財產設備管理。
各項指標與權重高低說明如下：
（一）工作計畫執行成效：
1、本項指標考核計有三要點：
（1）基金各執行單位是否依當年度基金預算之實施計畫內容及期程目
標達成。
（2）各執行單位對於基金管理會決議事項之執行是否確實、相關業務
提報時程是否如期。
（3）年度演習（練）執行成效。
2、本項指標權重35 %。
（二）溝通宣導及訓練成效：
1、本項指標考核基金各執行單位，當年度辦理有關強化核子事故應變
整備之溝通宣導及訓練活動成效，考核項目包括溝通宣導方式、對
象與場次、訓練課程內容與時數、受訓人數與成效等。
2、本項指標權重30 %。
（三）預算執行成效：
1、本項指標考核基金各執行單位，當年度基金預算執行控管情形，考
核項目包括預算執行率、預算控管情形等。
2、本項指標權重25 %。
（四）財產設備管理：
1、本項指標考核基金各執行單位，以基金購置之財產設備保管維護。
2、本項指標權重10 %。
四、考核流程：
考核流程（如附件一）分為自評、初評、複評與核定等四階段，各階
段辦理方式與時程說明如下：
（一）自評：
1、由基金各工作計畫負責單位，依前述指標辦理自我考評（表格如附
件二、三），考評結果應以條列方式，逐項填載實際辦理情形，作
為自行評給分數之佐證。
2、自評結果應於所執行基金預算當年度12月31日前，提報基金管理會
。
（二）初評：基金管理會秘書單位－核能安全委員會（以下簡稱核安會）
保安應變組，單位針對各受評單位提報自評結果，逐項審核查對，
並給予初評分數。
（三）複評：
由基金管理會邀集各受評單位、核安會主計室與秘書室等兼辦基金
業務單位及基金管理會非受評之專家委員三名，組成複評小組；複
評作業依據前項初評結果及績效指標評量結果，就初評分數增減後
，評定複評分數及換算為等第，並述明理由後將複評結果（表格如
附件二、四），提報基金管理會預算年度之次年第一次委員會議，
進行審議。
（四）核定：
1、複評結果由基金管理會委員會議審議後，進行最終核定。
2、各受評單位當年度及前年度績效考核核定結果，將作為基金管理會
核列次年度預算額度之參據。
五、成績等第標準：
（一）優等：90分（含）以上
（二）甲等：80至89分
（三）乙等：70至79分
（四）丙等：69（含）以下
六、奬懲：
（一）核定優等者，受評單位承辦主管及承辦人員建議獎勵額度記功2次，
並由基金管理會頒發獎牌（座）予受評單位以資鼓勵；受評單位核
定優等且排序第一位之受評單位，並加發新臺幣5萬元或等值獎勵。
（二）核定甲等者，受評單位承辦主管及承辦人員建議獎勵額度記功1次，
並由基金管理會頒發獎牌（座）予受評單位以資鼓勵。
（三）核定丙等者，受評單位承辦主管及承辦人員建議懲戒額度記申誡2次
。
七、為利績效指標評量明確化，由基金管理會秘書單位訂定績效指標評量
細項，供受評單位依循。並於當年度3月31日前函送受評機關。
八、本作業規定提報基金管理會委員會議核定後施行，如有未盡事宜，由
基金管理會秘書單位修訂後，提報基金管理會委員會議核定。